Incapacidad Permanente. Cuándo y por qué el INSS la puede revisar
¿Tienes concedida una incapacidad permanente y te preocupa que puedan quitártela o reducirla?. Esta es una inquietud legítima que comparten muchos pensionistas en España. La revisión de incapacidad permanente es un procedimiento administrativo que genera incertidumbre, por lo que conocer tus derechos y obligaciones es fundamental para mantener tu prestación. Por eso, hemos preparado esta […]
El Juzgado de lo Social nº 32 de Barcelona reconoce la Incapacidad Permanente Absoluta a un trabajador autónomo por un TOC severo y crónico
El Juzgado de lo Social nº 32 de Barcelona ha dictado una sentencia estimatoria en la que reconoce la incapacidad permanente absoluta a un trabajador autónomo, y cliente del despacho, afectado por un trastorno obsesivo compulsivo (TOC) severo y crónico, que padece desde la adolescencia. El procedimiento, tramitado frente al Instituto Nacional de la Seguridad […]
Cuánto subirán las Pensiones en 2026. Una guía completa y actualizada
La subida de las pensiones es uno de los temas que más preocupa cada año a millones de españoles. Si eres pensionista o tienes familiares que cobran una prestación de la Seguridad Social, es fundamental conocer cuánto subirán las pensiones en 2026 y cómo afectará este incremento a tu economía familiar. En este artículo te […]
El Juzgado de lo Social nº 16 de Barcelona reconoce la incapacidad permanente absoluta a un trabajador con agravamiento físico y trastorno depresivo. Caso de éxito
El Juzgado de lo Social nº 16 de Barcelona en su sentencia 204/2025 ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a un cliente de nuestro despacho de abogados laboralistas en Barcelona que ya contaba con una incapacidad permanente total para su profesión habitual. La sentencia reconoce que el trabajador no puede realizar ningún tipo de trabajo […]
Qué hacer si la Seguridad Social no te paga la baja médica
Encontrarse en situación de baja médica y no recibir la prestación económica correspondiente es una problema angustiante que afecta a numerosos trabajadores. Es muy importante conocer los pasos a seguir para reclamar este derecho y garantizar la percepción de las cantidades adeudadas. En este artículo veremos los pasos a seguir para reclamar a la Seguridad […]
Readmisión tras despido improcedente: el Tribunal Supremo aclara cuándo empieza a contar el plazo de 10 días
En la reciente Sentencia del Tribunal Supremo 3930/2025, de 10 de septiembre, ha vuelto a pronunciarse sobre una cuestión que genera frecuentes controversias en la práctica laboral: ¿desde cuándo debe computarse el plazo de 10 días que tiene el empresario para comunicar al trabajador la fecha de readmisión tras un despido declarado improcedente? Aunque pudiera […]
Situación de asimilado al alta. Qué es y cómo afecta a tus prestaciones del INSS
Cuando un trabajador deja de estar dado de alta en la Seguridad Social, surge una duda frecuente: ¿qué ocurre con sus derechos y prestaciones. de la Seguridad Social? En muchos casos, la respuesta está en la situación asimilada al alta, una figura legal que permite mantener la protección social incluso sin estar trabajando ni cotizando […]
Despido improcedente: Qué es. Indemnización o readmisión
¿Qué es el despido improcedente? El despido improcedente es una figura jurídica del Derecho Laboral español que se aplica cuando un despido no cumple los requisitos legales o no queda acreditada la causa que lo justifica. En otras palabras, se considera improcedente cuando el empresario no demuestra motivos válidos o incumple el procedimiento establecido […]
Despido Disciplinario en España: 7 causas legales
El despido disciplinario es una medida extrema que las empresas pueden aplicar cuando un trabajador incurre en conductas graves y culpables. Conocer las causas legales del despido disciplinario es clave tanto para empleados como para empleadores. En este artículo te explicamos, de forma detallada y actualizada, todo lo que necesitas saber según el Estatuto de […]
¿Puedo seguir trabajando si tengo reconocida una incapacidad permanente?
Dependiendo del grado, si se puede trabajar con una incapacidad permanente total (IPT) reconocida por la Seguridad Social, ya que no implica un impedimento absoluto para todas las formas de empleo, sino más bien la inhabilitación para realizar las funciones específicas de un trabajo en particular, lo que permite muchas personas en esta situación cambiar […]
Despido silencioso: qué es, cómo identificarlo y qué hacer si lo sufres
El despido silencioso, también conocido como quiet firing, es una práctica laboral encubierta que afecta cada vez a más profesionales en distintos sectores. Se trata de una estrategia mediante la cual la empresa no comunica directamente la finalización del contrato, sino que genera un entorno hostil para el trabajador con el objetivo de forzar su […]
El Juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona reconoce el permiso parental retribuido en el sector privado
El reciente fallo del Juzgado de lo Social número 1 de Barcelona (sentencia 567/2025, de 30 de junio) marca un hito relevante en el ámbito laboral, al reconocer por primera vez en España el derecho al permiso parental retribuido para un trabajador del sector privado. Antecedentes y marco normativo El permiso parental de ocho semanas figura […]
Diferencias entre Incapacidad Permanente y Discapacidad: Conceptos, grados y beneficios
En el ámbito legal y social en España, los términos discapacidad e incapacidad permanente suelen confundirse con frecuencia, aunque se trata de realidades distintas que generan derechos y beneficios diferentes. Entender en qué se diferencian es fundamental para evitar errores, aprovechar las ayudas disponibles y conocer qué organismo gestiona cada caso. ¿Qué es la discapacidad? […]
Pensión por incapacidad permanente. Es posible cobrarla sin estar de alta en la Seguridad Social
La pensión por incapacidad permanente es una de las prestaciones más solicitadas en el sistema de Seguridad Social. Sin embargo, existe una creencia muy extendida: que para cobrarla es obligatorio estar dado de alta y cotizando en el momento de la solicitud. La realidad es distinta. Bajo determinadas condiciones, incluso sin estar en activo, es […]
¿Pueden despedirte si estás con un contrato de sustitución?
El contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora o contrato de interinidad es un tipo de contrato temporal que se utiliza para reemplazar a un trabajador que tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, ya sea por baja médica, maternidad, paternidad, vacaciones u otras situaciones similares. El contrato de sustitución […]
Estoy de baja y quiero que me despidan: Cómo negociar legalmente tu salida sin perder derechos
Cuando una persona se encuentra en situación de incapacidad temporal y desea que la empresa la despida, posiblemente está atravesando un momento complejo tanto a nivel emocional como legal. Esta situación puede responder a diversas causas: malestar en el entorno laboral, desacuerdos con la dirección, agotamiento físico o mental, o simplemente el deseo de cerrar […]
Qué es el despido laboral. Tipos y qué debes hacer si te despiden
¿Te han despedido?; ¿Cómo ha sido?; ¿Te lo han comunicado por escrito con una carta de despido?; ¿Te ha despedido verbalmente sin entrega de ninguna carta escrita?; ¿Ha finalizado tu contrato temporal y no te lo han renovado?. Enfrentarse a un despido nunca es fácil, pero comprender las causas, los procedimientos y tus derechos puede […]
Qué hacer si el INSS te da el alta médica, pero la mutua te considera no apto
Cuando se produce una discrepancia entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la mutua respecto a tu estado de salud laboral, y uno conisera que puedes volver a tu trabajo pero el otro no, te enfrentas a una situación delicada que puede afectar seriamente a tus derechos laborales. El INSS puede darte […]
Los tribunales no podrán aumentar la indemnización por despido improcedente, según el Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo ha zanjado el debate jurídico sobre la posibilidad de elevar judicialmente las indemnizaciones por despido improcedente. En una sentencia adelantada en una nota de prensa (recurso 3993/2024), el Pleno de la Sala de lo Social ha confirmado que la compensación establecida en el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores —basada en […]
Permisos laborales retribuidos. Qué son y cuáles hay
Los permisos laborales retribuidos son facilidades que ofrecen las empresas, según lo que estipulan las leyes laborales y los distintos convenios colectivos, para que un trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo sin dejar de percibir su salario. Qué son los permisos laborales retribuidos Los permisos retribuidos son ausencias justificadas del trabajo que no suponen pérdida […]